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(Mainland China)
Shenyang Hengshengwei Trading Co., Ltd.
Shenyang Hengshengwei Trading Co., Ltd.
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Mayorista, Fabricante, Empresa comercial
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Asia, Europa Oriental, Norteamérica, Europa occidental
1 año
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Una empresa de calzado con 20 años de experiencia empresarial
Servicios de OEM/ODM disponibles | Exporte 300.000 pedazos cada año | Poseer el almacén
Exportando a Europa, los Estados Unidos, Asia sudoriental, Corea del Sur, y Rusia
Con sede en la ciudad de Shenyang, provincia de Liaoning, tenemos un enfoque principal en calzado de ocio y botas de invierno. Con años de experiencia profesional de las ventas, hemos estado exportando a los países y a las regiones tales como Europa, los Estados Unidos, Asia sudoriental, Corea del Sur, y Rusia.
Trabajando con más de 60 fabricantes especializados de calzado
Nuestra fuerza miente en nuestra colaboración con sobre 60 fabricantes especializados del calzado a través de China continental. Nuestras fábricas están bien establecidas, equipadas con equipos de producción avanzados y un equipo técnico experto, comprometido con la investigación, el desarrollo y la producción de productos de calzado de alta calidad. Un riguroso sistema de control de calidad garantiza que cada par de zapatos cumpla con los más altos estándares. Nuestros productos son muy favorecidos por los consumidores tanto a nivel nacional como internacional, lo que nos convierte en un socio confiable de fabricación de calzado para usted. Además, contamos con un equipo de diseño profesional y con orgullo mostramos varias marcas con derechos de propiedad intelectual independientes.
Amplia presencia en el mercado, con múltiples almacenes
Operamos múltiples almacenes, ofreciendo a los clientes servicios de almacenamiento y logística rápidos y seguros. Hemos establecido asociaciones estrechas con múltiples empresas de logística para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Operando como agentes de franquicias de marcas multinivel tanto en línea como fuera de línea en China, tenemos una amplia presencia en el mercado que abarca 35 provincias, regiones autónomas y municipios directamente bajo el Gobierno Central.
Asociaciones con renombradas plataformas en línea
Además, tenemos lazos fuertes con los comerciantes en línea internacionales renombrados de la plataforma, incluyendo el valle del béisbol de Guangzhou, la multa de Guangzhou, Xi'an Aoping, y otros.
Inquirir ahora para aprender más sobre nosotros.
Información básica
Capitalización total
US$5,000,000 a 5,999,999
Año de creación
2017
Total de empleados
40 a 59
Certificado de empresa
9001:2015 del ISO
Certificado del producto
EN
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$500,000 a 599,999
Porcentaje de exportación
el 50 por ciento al 54 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
No
Marcas
Bairuilun/Anbutu/DKL
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica)
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
沈阳恒圣威贸易有限公司
Núm. de registro
91210103MA0U00DX7U
Dirección de registro de la empresa
辽宁省沈阳综合保税区保税路1号A4-193室
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
26667 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
150 a 199
Número de personal de control de calidad
40 a 49
Año de creación
2012
Número de personal de I+D
20 a 29
Dirección
Shanhua Town, Yanshi District, Luoyang, Hunan, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Situada en la intersección estratégica de los círculos metropolitanos de Zhengzhou y Luoyang, nuestra planta de Yanshi está profundamente integrada en el vital corredor industrial y logístico de Central Plains. Esta ubicación privilegiada fomenta fuertes conexiones con una red de fabricantes y socios de la cadena de suministro. Nuestras instalaciones están equipadas con una moderna infraestructura diseñada para un almacenamiento eficiente y un manejo de materiales optimizado. Junto con la densa red de transporte de la región, esto nos ofrece una ventaja de servicio distinta sobre los competidores.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Un departamento independiente es responsable de verificar la seguridad y la calidad de todos los productos recientemente desarrollados, así como los que se producen en masa para los compradores.
Procedimiento de control de calidad
Los personales del control de calidad que son todos expertos en su assignmentscheck respectivo del producto la calidad en cada etapa de la producción, de las materias primas entrantes al producto final.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Procedimientos y prácticas
Nuestra compañía es apoyada por un equipo fuerte del R & D, que se compone de profesionales andmotived creativos. Nuestro departamento experimentado del R & D proporciona nuevo productdesigns manipulando funciones de la ciencia y de la investigación para mejorar servicio nuestro clientsand promueve nuestros productos.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room A4-193, No. 1, Bonded Road, Shenyang Comprehensive Bonded Zone, Liaoning Province
Fecha de constitución
2017/03/28
Forma jurídica
Limited liability company
Estado de la empresa
Live
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Shenyang Liaozhong District Municipality
Número de registro
91210103MA0U00DX7U
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Qin Xiangyang
Alcance del negocio
Sales of knitted textiles, shoes and hats, clothing, apparel, clothing accessories, leather products, bags and accessories, electronic products, office supplies, sporting goods, packaging materials, labor protection products, security products, outdoor sports equipment, cosmetics, daily necessities, maternal and infant products, chemical products (excluding hazardous chemicals), rubber products, plastic products; import and export of goods or technology (except for goods and technology that are prohibited by the state or involve administrative approval).(Projects that require approval according to law can only be carried out with the approval of relevant departments.)
Expiración del permiso de negocio
2067/03/27
Accionistas
Qin Xiangyang
Certificaciones
Certificaciones de la empresa
Imagen Norma /Número Emitido por Fecha disponible Alcance/Rango
9001:2015 del ISO CSU
2023/07/06
-
2026/07/05
Certificaciones de producto
Imagen Norma / Número Emitido por Validez Nombre del producto Modelo
EN SGS Fimko Oy
2025/03/06
~
2030/03/06
Calzado de seguridad Ver lista
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos firmemente que todos los términos y oportunidades de empleo deben basarse en el mérito y el rendimiento individual, no en características personales o antecedentes no relacionados. Estamos comprometidos a proporcionar un ambiente de trabajo de igualdad y respeto. Cualquier discriminación, acoso o coerción basada en raza, género, edad, religión, discapacidad u otro estado protegido está estrictamente prohibido. Este principio guía nuestro reclutamiento, desarrollo profesional y operaciones diarias. Como empresa de comercio de calzado responsable, extendemos este compromiso a nuestras relaciones con socios comerciales y clientes.
Política de trabajo forzoso
Prohibimos estrictamente el uso de cualquier forma de trabajo forzado, obligatorio o de trata en nuestras operaciones y cadena de suministro. Este compromiso se extiende a todos nuestros proveedores y socios. Nos adherimos a todas las leyes laborales aplicables y defendemos los derechos humanos fundamentales.
Política sobre el trabajo infantil
Prohibimos estrictamente el empleo de mano de obra infantil. Nos adherimos a las leyes aplicables, empleando solo trabajadores por encima de la edad mínima legal y que hayan completado la educación obligatoria. El apoyo a programas de aprendizaje legítimos está estrictamente condicionado al cumplimiento de todas las regulaciones pertinentes.
Política de horas de trabajo
Nos adherimos estrictamente a todas las leyes y regulaciones aplicables con respecto a las horas de trabajo, las horas extraordinarias y los períodos de descanso. El trabajo de horas extras debe ser voluntario, compensado de manera justa y no exceder los límites legales. Nos aseguramos de que todos los empleados reciban días de descanso y licencia legalmente obligatorios. Esta norma se aplica dentro de nuestras propias operaciones y se exige a todos nuestros proveedores.
Política de coerción y acoso
Mantenemos una política de tolerancia cero contra toda opresión, acoso o intimidación en el lugar de trabajo. Cualquier conducta abusiva o amenazante está estrictamente prohibida. Se proporcionan canales de denuncia claros para denuncias confidenciales sin temor a represalias. Todos los informes se investigan con prontitud e imparcialidad.
Política de indemnización
Estamos comprometidos a compensar de manera justa a todos los empleados. Cumplimos con todas las leyes de salarios aplicables, asegurando que la compensación cumpla o supere tanto el salario mínimo legal como los estándares relevantes de la industria local. Los salarios se pagan regularmente, en su totalidad y directamente a los empleados. Se proporcionan todos los beneficios legalmente obligatorios y contribuciones a la seguridad social. Este estándar se mantiene dentro de nuestras propias operaciones y se requiere de nuestros proveedores.
Política de salud y Seguridad
Garantizamos un lugar de trabajo seguro, limpio y saludable en pleno cumplimiento de las leyes aplicables. Esto incluye proporcionar instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, agua potable y estaciones de trabajo adecuadamente iluminadas y ventiladas. Los empleados están protegidos contra la exposición a materiales o condiciones peligrosas. Estas mismas normas de salud y seguridad se aplican a cualquier vivienda proporcionada por la empresa. Este compromiso se mantiene en nuestras operaciones y se requiere en toda nuestra cadena de suministro.
Políticas ambientales
Estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y cumplimos estrictamente con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables. Nuestras operaciones previenen activamente la contaminación, gestionan los residuos de manera responsable y promueven el uso eficiente de los recursos y la energía. Nos esforzamos por minimizar nuestra huella ambiental a través de iniciativas de mejora continua. Este compromiso se extiende a nuestra cadena de suministro y exigimos a nuestros socios comerciales que se adhieran a estos principios ambientales fundamentales.
Política comercial sensible
Prohibimos estrictamente cualquier transacción sensible, incluyendo pero no limitado a sobornos, sobornos o regalos de valor significativo destinados a influir indebidamente en las decisiones comerciales para beneficio personal o de la empresa. Tales tratos, considerados ilegales, poco éticos o perjudiciales para la integridad de la Compañía, están prohibidos. Esta política se aplica a todos nuestros empleados, representantes y socios comerciales. Estamos comprometidos a llevar a cabo todos los negocios con transparencia e integridad.
Política comercial de soborno
Prohibimos estrictamente la oferta o aceptación de sobornos comerciales, sobornos o regalos indebidos destinados a influir en las decisiones comerciales. Los empleados no deben solicitar ni recibir nada de valor por el mal uso de su posición. Se permiten gastos razonables y documentados de entretenimiento comercial cuando se realizan de manera transparente, se aprueban según la política de la empresa y cumplen con las leyes aplicables. Todos estos gastos deben ser reportados con precisión.
Esta política se aplica a todas nuestras operaciones y se requiere de nuestros socios de la cadena de suministro.
Esta política se aplica a todas nuestras operaciones y se requiere de nuestros socios de la cadena de suministro.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos estrictos controles internos y procedimientos documentados para garantizar que todos los registros financieros y operativos sean precisos, completos y cumplan con las leyes aplicables. Todas las transacciones comerciales deben registrarse de manera completa y transparente en nuestros libros de contabilidad. Se realizan revisiones internas o auditorías periódicas para verificar el cumplimiento. Exigimos los mismos estándares de integridad financiera y transparencia de todos nuestros proveedores y socios comerciales.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente el uso no autorizado o la divulgación de información confidencial interna. Todos los empleados deben salvaguardar los datos de la empresa, socios y clientes, usarlos únicamente para fines comerciales legítimos. Esta obligación continúa más allá del empleo. Se requieren acuerdos de confidencialidad para el personal y los socios relevantes. Todos los informes de presuntas infracciones serán investigados con prontitud.
Información confidencial o patentada
Toda la información confidencial de la empresa debe estar protegida contra el uso o divulgación no autorizados. Los empleados deben respetar los derechos de propiedad intelectual de terceros. Cualquier invención, diseño u obra creativa desarrollada por los empleados en relación con sus funciones será propiedad exclusiva de la empresa. Esta obligación de confidencialidad y protección de la PI permanece en vigor indefinidamente, extendiéndose más allá de la terminación del empleo.
Política de conflicto de intereses
Los empleados deben evitar situaciones en las que los intereses personales entren en conflicto, o parezcan entrar en conflicto, con los intereses de la empresa. Todos los conflictos reales o potenciales deben ser revelados inmediatamente para su revisión y resolución. Esto incluye, pero no se limita a, los intereses financieros en proveedores o competidores, y el mal uso de los recursos de la empresa para beneficio personal. Esta política se aplica a todos los empleados y se requiere de nuestros socios comerciales.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente todo fraude, falsificación de registros y violación deliberada de las leyes o políticas de la empresa. Cualquier incumplimiento dará lugar a medidas disciplinarias, hasta la terminación, y puede ser reportado a las autoridades. Esto se aplica a todas las operaciones y se espera de nuestros socios.
Política de supervisión
Para verificar el cumplimiento de este Código de Conducta, implementamos un programa de monitoreo de terceros. Esto incluye inspecciones anunciadas y no anunciadas en el sitio de las instalaciones, revisión de libros y registros relevantes y entrevistas confidenciales con los empleados. Nuestros proveedores están obligados a cooperar plenamente con estas auditorías. Los hallazgos se utilizan para impulsar acciones correctivas y mejoras continuas en toda nuestra cadena de suministro.
Política de inspección y certificación
La compañía designa oficiales específicos para inspeccionar y certificar regularmente el cumplimiento de este Código de Conducta. Los registros de estas certificaciones se mantendrán y se pondrán a disposición de nuestros empleados, agentes autorizados o terceros relevantes a solicitud legítima para garantizar la transparencia y la responsabilidad.
Sala de Redacción
Feria de Cantón/La Feria de Importación y Exportación de China 138
Presentamos nuestro innovador calzado a una audiencia global en la 138 Feria de Cantón, con resultados notables. Las estrellas de nuestro stand fueron nuestras nuevas botas y zapatillas de nieve, que atrajeron la atención de compradores de toda Europa, América del Norte y el sudeste asiático. La feria demostró ser muy valiosa. No solo conseguimos pedidos inmediatos, sino que también establecimos más de 50 clientes potenciales con distribuidores potenciales. Esta clara demanda del mercado valida nuestro cambio estratégico hacia la fabricación sostenible. Inspirados por este éxito, ya estamos desarrollando nuevos diseños para la próxima feria.
Gestión
Declaración de misión
Los zapatos viajan por el mundo, el comercio conecta el mundo.
Impulse el desarrollo del comercio internacional, conviértase en una empresa de renombre mundial, proporcione servicios de alta calidad a los clientes y ofrezca a los empleados una plataforma para un rápido crecimiento.
Impulse el desarrollo del comercio internacional, conviértase en una empresa de renombre mundial, proporcione servicios de alta calidad a los clientes y ofrezca a los empleados una plataforma para un rápido crecimiento.
Persona de contacto
Sr. .Qin, Xiangyang
Título del puesto
Gerente General
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Nuestra fábrica del calzado se especializa en servicios completos de OEM/ODM, de conceptos de diseño iniciales y de la compra de componentes material a la fabricación de la precisión y a la garantía de calidad. Apoyamos tamaños de pedido flexibles y ofrecemos soluciones de extremo a extremo, asegurando una producción eficiente, calidad constante y entrega oportuna para cada asociación con el cliente.
Número de líneas de producción
null
Años de experiencia en OEM / ODM
null
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